Waarom mensen in uniform vaker 100% worden afgekeurd en anderen niet?
Het systeem lijkt soms volledig willekeurig:
-
Een politieagent, militair of brandweerman krijgt bij PTSS of CPTSS vaak 100% afkeuring.
-
Een kantoormedewerker of iemand in een andere sector met exact dezelfde klachten wordt deels afgekeurd, vaak mét een voorstel voor aangepast werk.
Waarom dit verschil? Het ligt niet aan de ernst van het trauma, maar aan hoe arbeid wordt beoordeeld.
In beroepen waar mensenlevens afhangen van jouw beslissingen, geldt één harde regel:
Één moment van ontregeling is te veel.
PTSS en CPTSS brengen risico’s met zich mee zoals:
-
herbelevingen en flashbacks
-
dissociatie of bevriezing
-
tunnelvisie en trage besluitvorming
-
hyperarousal of overprikkeling
Voor een agent of brandweerman kan dit letterlijk levensgevaarlijk zijn.
Het systeem zegt daarom vaak: 100% afkeuring, ongeacht motivatie of veerkracht.
Er is geen alternatief voorstel, want het beroep kan geen risico lopen.
Andere beroepen: arbeid is nog mogelijk
Bij niet-veiligheidsberoepen kijkt het systeem anders:
-
Kun je taken vermijden die triggers oproepen?
-
Kun je pauzes nemen of in een rustige omgeving werken?
-
Kun je aangepast werk doen dat nog haalbaar is?
Als het antwoord ja is, volgt vaak: gedeeltelijke afkeuring en soms een voorstel voor aangepast werk.
Hier gaat het niet om veiligheid, maar om economische bruikbaarheid.
-
Uniformberoepen: volledige erkenning van het trauma, maar geen vangnet voor werk → carrière abrupt beëindigd.
-
Andere banen: deels erkenning, maar men verwacht nog productiviteit → trauma wordt erkend én benut binnen economische kaders.
Het voelt onrechtvaardig, maar het is systemisch:
-
Veiligheidsberoepen → risico = fataal → geen compromis
-
Andere beroepen → productiviteit telt → mogelijkheid tot aangepast werk
-
De ernst van jouw PTSS of CPTSS wordt niet eerlijk gewogen door het systeem.
-
Het zegt niets over jouw kracht of herstelvermogen.
-
Het zegt alles over hoe het systeem mentale gezondheid waardeert: veiligheid boven alles, productiviteit boven alles, ongeacht menselijke maat.
-
Het verschil tussen 100% afkeuring en deels afkeuring is geen medische waarheid, maar een beleidskeuze:
-
In veiligheidsberoepen: veiligheid → volledige afkeuring, geen voorstel
-
In andere beroepen: economische bruikbaarheid → deels afkeuring, werkvoorstel
Trauma wordt zo gefilterd door de functie en risico’s, niet door ernst of impact op het leven.
-
Trauma is even zwaar voor een kantoormedewerker als voor een agent.
Het systeem beslist alleen wie nog “bruikbaar” is en wie niet.
Reactie plaatsen
Reacties